转身份 提待遇 强能力 真正让乡村医生成为群众健康的守门人

  近年来,甘肃省认真落实国家关于加强乡村医生队伍建设的部署要求,结合省情优化机制,突出激活力,注重强能力,努力建设“下得去、留得住、干得好”的乡村医生队伍,使基层有人看病、能看好病的服务能力得到不断提升。据不完全统计,2014年至2018年,全省基层医疗卫生机构门诊量提高了10.5个百分点,住院人次提高了32.06个百分点,床位数增加了3377张,业务收入提高了38.96个百分点,县外就诊率下降了10.04个百分点。

  按照“抓村卫生室地位转变带动村医身份转变,进而从人事制度、组织架构上实现乡村一体化”的思路,制定出台了《关于进一步完善乡村医疗机构一体化管理工作的通知》,明确全省所有村卫生室转为乡镇卫生院的派出机构,乡镇卫生院与所辖村卫生室为同一法人,村卫生室不再为独立法人单位,要求全省乡镇卫生院与村医签订聘用劳动合同,使村医身份由个体转变为乡镇卫生院临聘职工,成为“公家人”。明确提出,对在村卫生室工作年限较长、业务水平高且取得执业助理及以上资格的在岗村医,参加乡镇卫生院招考正式在编工作人员时,给予适当加分,优先录用。允许有条件的地区,探索实行村医转正制度,充分调动他们的工作积极性。其中最早的为明万历间(1种),今晚十二生肖买码谜语

  一是基本收入有保证。在甘肃省经济落后的情况下,协调相关部门、整合政策资金,保证每名村医每月能拿到1000元的基本工资。二是绩效考核添实惠。在落实基本工资的基础上,把村医纳入乡镇卫生院绩效考核,实现多劳多得、优绩优酬,现在村医个人收入在提高,工作积极性也在提高,服务人口1000人以上的合格村医年收入能够达到5万元左右。三是村医后路有保障。落实在岗村医参加企业职工基本养老保险、离岗村医发放退养生活补助,将村医定额补助提高到300元/月,1000人以下和少数民族地区提高到400元/月。全省87.52%的在岗村医购买了养老保险,97.67%的离岗村医发放了养老补助。

  一是借力国家卫生健康委基层卫生人才能力提升培训项目,培训基层卫生人员8889名。二是从2016年开始,连续开展村医规范化培训,目前已有1.35万人参加培训。三是实施农村订单定向医学生免费培养,已招录3833人;四是实施大专层次村医定向培养项目,已招录1004人。五是两次组织乡村医生参加资格准入考试,3284人通过考试。六是安排乡村医生每周1天或每月4天到乡镇卫生院开展临床实践,或由乡镇卫生院定期选派业务骨干到村卫生室坐诊,开展临床带教指导。七是加强乡村医生后备人才队伍建设,通过订单定向培养、向大中专院校或社会招聘等形式,提前做好即将空缺村医岗位的人才储备工作,保障空缺村医岗位及时得到补充和更新。返回搜狐,查看更多

港澳单双中特| 好网投| 特彩吧香港正版宗合挂排| 红财神报玄机图片| 数来宝港彩论坛官网| 神童网免费资料区网址| 王中王救世网跑狗图| 广东福坛开奖直播珠搅中心| 香港管家婆今期马报图| 长期公开精准单双中特|